3-30中冶建工集团2017年四川公司招聘(4人)
作者:tyxwork 日期:2017-03-30 浏览
新的历史进程中,蓬勃发展的中冶建工在建设之路上延续着荣耀与辉煌,也在期许着新生的青春力量。2017届毕业生招新已经拉开序幕,中冶建工正展开怀抱,真诚期待着同学们的加入。这是一支充满激情与梦想的队伍,这是一个挥洒青春实现价值的舞台。我们用诚信、智慧与追求,雕塑着这个时代的广阔天地,谱写着建筑征程上华丽的赞歌。 
胸怀凌云志,诚纳天下才。中建建工期待您的加入,共铸辉煌。 
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(一)中冶建工集团简介 
 中冶建工集团有限公司(简称中冶建工集团或中冶建工),是世界500强企业中国冶金科工集团有限公司属下的大型骨干施工企业,主要经营国内外大中型工业与民用建设工程。其前身中冶建工有限公司系由中国第十八冶金建设公司分立改制而成,追源溯流,中冶建工集团迄今已有52年历史。 
 经过半个世纪的发展,中冶建工集团已成为以建筑为核心,以管理为特色,涵盖勘察设计、建筑、设备安装与检修、钢构与非标件制作、市政交通、混凝土、物流、房地产、吊装、装饰装修等众多领域的综合性建筑施工企业;拥有房屋建筑工程和冶炼工程两个特级施工总承包资质,人防甲级、建筑甲级和勘察甲级“三甲”资质、多项国家工程一级总承包资质和国家一级专业施工资质,并通过质量、环境、职业健康安全管理体系认证。 
 中冶建工集团近半个世纪以来,在全国各地创造了近150项国家、部省级优质工程,在重庆,即五获国家建筑工程鲁班奖(国家优质工程奖);二获中国詹天佑土木工程大奖(国家科技创新工程奖);三获中国建筑钢结构金奖(国内钢结构施工最高荣誉)和中国优质焊接工程一等奖。并致力于先进施工技术、施工工艺的研发和应用,拥有200余项核心技术、160项专利授权,多项工法获省部级认定,其中国家工法4部。2014年4月设立博士后科研工作站。 
近年来,中冶建工集团在社会各界的关心支持下,紧紧抓住西部大开发、重庆大发展的历史机遇,积极参与民生工程,市政交通工程,高新技术厂房工程等重点工程建设,企业取得快速发展。2011年,公司以4500人的团队实现了营业收入和新签合同“双百亿元”的历史性突破; 2012年,公司再次跻身“双百亿”行列,并于当年12月入驻新建地标式建筑——中冶建工大厦,跨入企业发展新阶段;2015年,公司新签合同额194.72亿元,实现营业收入116.28亿元,跻身中国建筑业竞争力百强企业行列,连续四年保持重庆百强企业前列,重庆纳税50强前列。 
中冶建工集团还致力于为员工提供简洁规范,亲和舒适的工作氛围,和员工保持积极良好的雇佣关系,使员工在工作中学习,在学习中工作,把追求事业上的成功和工作中的尽善尽美作为最大的快乐和享受。中冶建工集团在大学生就业方面的各项工作得到了员工、学校以及社会上的认可和高度评价,于2014年7月获得中华英才网评比的“全国大学生最佳雇主”荣誉,并于2014年9月获得全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心颁发的 “2014年全国大学生就业百佳企业”和“2014年全国大学生就业行业最佳企业”两项荣誉称号。 
(二)中冶建工集团四川公司简介 
 中冶建工集团四川公司是中冶建工集团区域性分公司,成立于2009年6月,目前共有员工251名。2014年,新签合同额15.13亿元,实现营业收入5.9亿元;2015年,新签合同额14.26亿元,实现营业收入8.4亿元;2016年,在经济下行压力不断增大的大环境下,公司依旧保持良好的发展态势。公司党委于2012年8月四川公司党委整建制转入成都市委,并纳入成都市国资委属地化管理,下属6个党支部。 
 公司成立以来,新签合同额、营业收入、利润总额总体上持续走高,2016年,面临经济下行压力不断增大的大环境下,依旧保持良好的发展势头。中冶建工集团四川公司以人才队伍建设构筑企业发展力量,以“管理、服务、品牌”三大主线构筑企业核心竞争力,以核心竞争力强力打造建筑行业劲旅!在未来的发展历程中,中冶建工集团四川公司将继续努力,全面加强公司管理,加强党建和思想政治工作,加强企业文化软实力培育,为实现“双十亿”的目标而努力奋斗! 
 
(三)招聘需求 
中冶建工集团四川公司春季2017届学生计划及招聘情况统计表
类别 岗位 对应专业 学历 计划人数
行政管理 行政管理、工商管理、法律、汉语言文学 本科及以上 1
人力资源管理 人力资源管理 本科及以上 1
财务 财会专业 本科及以上 1
预结算 造价相关专业 本科及以上 1
小计 4
合计 4
学历合计 本科及以上 4
总计 4
 
 
应聘基本条件: 
·一本招生的院校本科及以上学历(985、211院校优先;党员、优秀学生干部优先); 
·专业素质良好,成绩优秀,无挂科;英语4级成绩达到425分以上,通过国家或地方计算机二级考试; 
·身体健康,能适应建筑施工企业长期流动的工作性质及环境,吃苦耐劳,性格开朗; 
·有较强的沟通协调能力和团队合作意识。 
 
培养计划: 
1.按公司人才战略规划为高校毕业生制定专门培训、培养计划,为“岗位成才”提供广阔平台; 
2.公司将根据新员工不同的专业和特点,多渠道进行专业化能力提升和素质培养; 
 
职业发展晋升通道: 
公司为不同类型的员工设立行政管理职务或专业技术职务双轨双通道的晋升机制,员工可结合自身性格及偏好,提早规划自己的职业生涯发展,充分调动和激发广大员工的积极性和创造性,协助每个员工有更好的发展职业生涯。 
 
联系方式: 
联 系 人:赵女士 
联系电话:028-69803845 
招聘邮箱:343553960@qq.com 
公司地址:成都市成华区华冠路99号众合V谷基地4号楼